Nahlášení změny zaměstnavatele pro držitele zaměstnaneckých karet bez volného přístupu na trh práce
Prodloužila se doba potřebná pro nahlášení nového zaměstnavatele pro držitele zaměstnaneckých karet bez volného přístupu na trh práce z 60 na 90 dnů. Prodloužila se tak i doba, po jejímž uplynutí zaniká ze zákona zaměstnanecká karta v případě ukončení pracovního poměru bez nahlášení nového zaměstnavatele.
Pokud byl pracovní poměr u předchozího zaměstnavatele ukončen před nebo ke dni 1. 8. 2025, doba na nahlášení změny zaměstnavatele je stále 60 dnů.
Pokud však byl pracovní poměr u předchozího zaměstnavatele ukončen ke dni nebo po 2. 8. 2025, vztahuje se již na nahlášení změny zaměstnavatele nově stanovená doba 90 dnů. Více informací naleznete zde.
Novinky ve způsobu prokazování zajištění prostředků na území
Pro výpočet požadovaného množství financí pro zajištění prostředků na území se nově zavádí tzv. normativní nájem a energetický paušál, které nahrazují dosavadní normativní náklady na bydlení.
Došlo také k úpravě jednotlivých částek. Více informací naleznete zde.
Zrušení pobytového oprávnění
Ministerstvo vnitra nově zruší platnost pobytového oprávnění, pokud nabyl právní moci rozsudek ukládající trest za spáchání trestného činu uvedeného v § 80 odst. 1 trestního zákoníku.
Tato změna se týká držitelů všech druhů pobytových oprávnění udělených dle zákona o pobytu cizinců.